創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動力，是員工充分展示個人才能和在企業(yè)建功立業(yè)的有效途徑。近日，北京石油化工工程有限公司工會、團委聯(lián)合舉辦了2024年度職工“五小”創(chuàng)優(yōu)成果評選活動，來自公司各部室各專業(yè)16項優(yōu)秀成果參與展示。公司黨委副書記、工會主席景建民，總經(jīng)理助理張文立出席活動。

       景建民表示，舉辦“五小”創(chuàng)新成果評選活動，是將“學、練、評”融為一體，激發(fā)廣大職工學技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱情，展示廣大職工勇創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、能創(chuàng)新、善創(chuàng)新的精神風貌，營造“尊重勞動、尊重人才”的良好氛圍。同時要求，一是大力營造尊才重技的濃厚氛圍，放大“傳幫帶”效應，激勵、感染廣大職工不斷學習技能本領(lǐng)，爭當工匠技師，大力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。二是全力搭建職工成長成才的平臺，認真總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)為職工提供學習資源、創(chuàng)造學習條件、改善學習環(huán)境、營造學習氛圍，激發(fā)調(diào)動廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情。三是凝聚合力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，深刻認識學習和掌握技能不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，也是實現(xiàn)自身價值的需要，把工作崗位當成奮斗舞臺，把每項工作作為呈現(xiàn)自我的途徑，為公司高質(zhì)量發(fā)展中貢獻力量。

       活動期間，各項目匯報人就創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效取得的成果進行了PPT展示，評委組結(jié)合申報材料和展示效果，按照公平公正、客觀嚴謹?shù)脑瓌t，從創(chuàng)新性、適用性、先進性、廣泛性、群眾性等方面進行綜合打分。

       通過綜合評選，自控室王翊報送的小設計《儀表位置圖輔助設計軟件》榮獲一等獎。

        咨詢室王江洪報送的小發(fā)明《前期項目分散作業(yè)集成系統(tǒng)》，土建室蘇小芳、何苗苗報送的小設計《球罐基礎(chǔ)計算》榮獲二等獎。

       工藝室韓金奇報送的小發(fā)明《高壓含固儀表的滴灌系統(tǒng)》，馮志報送的小設計《安全閥計算小程序2.0》；西安分公司工藝室黃慶、李祁光報送的小設計《離心式壓縮機滯止壓力計算工具》，谷志杰、王瑩瑩報送的小設計《真空系統(tǒng)抽氣量及管道壓降計算工具》榮獲三等獎。

       活動期間，工藝室和土建室積極參與、認真組織，榮獲最佳組織獎。
       近年來，公司不斷加大創(chuàng)新研發(fā)投入，持續(xù)加強人才隊伍建設，積極推動科技成果轉(zhuǎn)化，將“五小”競賽融入公司發(fā)展規(guī)劃中，充分激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效潛能，促使廣大職工主動學習新知識、掌握新技能、練就真本領(lǐng)，努力成為本職工作的行家里手，立足本職，與企業(yè)共成長。（通訊員/孔健 攝/孔健、胡欣）