• 以人為本

    公司以實(shí)現(xiàn)人的可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，通過(guò)建立科學(xué)有效的人才機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)，真正做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。

• 人才引進(jìn) 

    公司引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，按照人才市場(chǎng)化導(dǎo)向引進(jìn)高素質(zhì)人才，不斷優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保持人才隊(duì)伍的活力，保證員工素質(zhì)逐年提高。

• 人才激勵(lì)

    公司建立與市場(chǎng)化接軌的薪酬激勵(lì)機(jī)制，用市場(chǎng)化待遇吸引人，用企業(yè)文化影響人，用企業(yè)宏偉藍(lán)圖激勵(lì)人，鼓勵(lì)人才不斷自我超越，努力打造成為國(guó)際化的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。